30代 転職

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30代の転職について

おすすめ転職支援サービス

DODA
私が利用したことのある大手の転職支援サービスです。大手ですし、求人も豊富です。

 

リクルートエージェント
リクルートグループということで大手です。40代の転職にもおすすめです。

 

typeの人材紹介
typeも大手の一つでコンサルタントの利用者の満足度が高いという感じです。首都圏の方におすすめ。

 

30代の転職活動成功方法

30代で転職というと結構勇気がいるという方は多いのではないでしょうか。
まず、年齢に関係なく転職回数というのは転職に有利不利は結構あります。
初めての転職なら成功率は高いですが、2回目、3回目と回数が増えるにつれて転職成功率が下がってきます。
ですが、ここで面白い30代の転職データがあります。
転職支援サービスのDODAのデータなのですが、35歳以上で2回目の転職の場合、1回目よりも成功率が上がっているんです。
3回目でも2回目ほどではないにしても転職成功率は高いです。
これは面白い数字です。
考えてみると30代、特に35歳以上となればかなりの社会経験があって技術を持っている人が多いということが言えると思います。
実際若い人の就職が難しいというのはやはり企業側も即戦力がほしいということがこの数字にあらわれているのではないかと思っています。
35歳以上で4回目の転職でも50%近くの人が転職に成功しているという数字が出ているんです。
こう考えると意外に悲観する必要はないのかなと思います。

ただ、30代で会社を辞めてから転職活動をするというのはリスクが高いので働きながら転職先を探すことが理想です。
30代ともなると今までのキャリアがものを言いますから、書類の書き方や面接がとても大事になってくると思います。
そうはいっても自身がないという方もいるとは思いますが、そのあたりは見せ方だと思いますのでしっかり書類や面接対策をすることでかなり変わってくると思います。
ちなみにこのデータはDODA転職支援サービスを利用して転職を行ったビジネスパーソンです。
30代の転職成功率が高いのはDODAの転職支援サービスを利用してサポートしてもらったというのもあるかもしれません。
実は私もDODAを利用したことがあるんです。
無料ですし、経験者として利用しないてはないと思います。
やはり、書類の書き方や面接対策が大事なのでそのあたりはDODAなどの転職支援サービスを利用してサポートしてもらうことが転職をスムーズに成功させるのによいのではないでしょうか。

転職支援サービスがおすすめ

30代ともなるとある程度経験を積んでスキルもある状態だと思います。
それと同時に転職となるとやはり怖い部分もあるのではないでしょうか。
こういったところでどのようにすれば転職を成功させられるのか考えると私の体験談からいうとやはり人材紹介の転職支援サービスを利用すると良いと思います。
人材紹介の転職支援サービスは求人紹介から書類の書き方、面接対策、スケジュール、条件交渉などを知識のあるコンサルタントがサポートしてくれるんです。
私も利用したことがあるのですが、これは利用したほうが転職活動が有利にスムーズに進むと感じましたね。
当然無料で利用できましたよ。

人材紹介会社は掲載企業などから掲載料や紹介料などの形でもらっているので利用する私たちは無料なんですよね。
ほとんどの人材紹介会社は一般には公開されていない非公開求人が大半を占めています。
ですから応募が殺到することもないですし、ゆっくりじっくりやっていけると思います。
非公開求人にはいろいろなわけがあって公開されていないのですが、30代ならある程度経験もあるのでそういった人材が欲しいという企業もかなりあるのではないでしょうか。
30代の転職はやはり不安という方も多いと思いますし、働きながら行いたいという方にも人材紹介会社はおすすめですね。
コンサルタントがサポートしてくれるので働きながらで時間がない方でも結構スムーズに転職活動ができるというのがありますね。
私が利用してみてそう思いましたよ。

おすすめ人材紹介転職支援サービス

DODA

人材紹介会社もいくつかありますが、普通の求人情報サイトのようにいくつも利用しなくても良いように思いますね。
まあいくつも利用しても良いとは思いますが、2、3箇所ぐらいでよいのではないかと思いますよ。
DODAは求人情報など就職や転職で有名ですね。
求人数も多いですし、大企業なども多いですね。
実は私が利用したのがこのDODAでした。
相性などコンサルタントにもよりますが、良かったですよ。

 

公式サイトはこちらDODA

リクルートエージェント

大手企業や求人数などさすがに最大手ですね。
コンサルタントも業種によって違いますし、的確なアドバイスやサポートももらえるのではないでしょうか。
拠点も多いので相談に行きやすいのではないでしょうか。

 

公式サイトはこちらリクルートエージェント

30代の転職
20代は若いという点で転職に有利というのが一方、経験やスキルがなかったりするので一概にはいえないのではないでしょうか。
特に人材紹介系は非公開求人が多く、求職者と企業側が合っているかどうかというところも大事ですのでそういったことを考えると30代に人材紹介転職支援サービスは良いのではないかと思いますね。
30代で仕事を辞めてから転職活動というのもなかなか勇気がいると思いますから働きながらや時間のない方にもおすすめだと思います。

30代転職口コミ

ある程度キャリアがあるなら転職支援サービス

30代ぐらいになるとある程度キャリアもあると思いますからそれをしっかりアピールするために転職支援サービスを利用するのが良いのではないでしょうか。
コンサルタントが書き方等もしっかりアドバイスしてくれます。

転職支援サービスは大手が良い

やはり、転職支援サービスを利用するなら大手が良いと思います。
求人も多いですし、コンサルタントの知識や情報をもっているということも言えると思います。
さらに表には出てこない非公開求人も多いですし、良いと思います。

大事なのはあなたのキャリアとコンサルタントとの相性

やはりキャリアがあればそれだけ選べる求人も多くなると思います。逆に社会経験が1年とかだと当然ですがなかなか求人は少ないですね。
あとはコンサルタントとの相性とか親身になってサポートしてくれるかにもよると思います。
これは自分で決められないのでいくつかの転職支援サービスを並行して利用するのも良いのではないでしょうか。

更新履歴

30代でもっとスキルアップしたい外に出ていきたいというかたは外資系に転職などを見てみると良いのではないでしょうか。